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公司出台《远程办公人员管理若干规定》
来源:www.pj55.com 发布时间:2020年02月13日

  为坚决贯彻落实党中央及中冶集团的决策部署,确保疫情防控和生产经营两手抓、两不误,结合复工复产后办公模式多样化的实际,2月12日,公司出台《远程办公人员管理若干规定(试行)》,对远程办公人员的考勤、考绩、考评作出要求。

  《规定》以“坚持效率优先,推进标准化管理”“远程办公与现场办公规则、质量统一”“行为管理与绩效管理同等重要”为原则,提出了“三要、三不要”的远程办公行为准则,即要建立一个规律的日程安排、要设定一个清晰的工作界限、要创建一个专门的工作区域,不要没有作息规律的随意性工作、不要没有与人协同沟通的工作场景、不要没有与人分享工作成果的习惯,就穿戴整齐保持工作仪式感、加强沟通协同避免物理空间分割导致“孤立无援”现象等作了明确要求;还建立了远程办公人员早碰头、晚报告机制,每日、每周工作情况报表机制。以上远程办公管理规定,确保在疫情防控期间,远程办公人员以切实可行的办公准则和考核标准,有效、有力、有序的开展各项工作,真正践行“一天也不耽误,一天也不懈怠”的中冶精神,保障公司生产经营和各项管理工作平稳运行。

  《规定》发布后,公司各部门、各单位积极响应,认为远程办公是疫情防控的有效手段,表示将本着对自己负责、对公司负责的态度,积极开展工作,切实提高工作效率,确保完成公司既定的各项任务目标。

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