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公司退休人员社会化工作全面推进
发布时间:2020年03月27日

  3月27日,公司完成100余份退休人员社会化管理基本信息表格的填写,标志着该公司退休人员社会化管理工作已进入实质性推进阶段。

  领导重视,科学部署

  国有企业退休人员社会化管理是全面深化国有企业改革的必然要求、是提升社会治理能力的重要举措、也是适应老龄化提高退休人员管理服务水平的客观要求。按照集团的统一部署要求,公司党委高度重视,迅速成立退休人员社会化管理领导小组和办公室,党委会第一时间专题讨论并制定退休人员社会化管理工作方案,细化目标任务,明确责任分工。

  创新模式,主动出击

  面对疫情的影响,公司积极创新工作模式,充分利用微信、QQ、手机短信、社区宣传栏等丰富多样的形式,及时向退休人员进行政策宣讲;坚持做实做细具体工作,针对退休人员对电脑熟悉程度的不同,分类开展《基本信息表》的发放填写工作,向熟悉电脑操作的退休人员发送电子版基本信息表模板和空表,对不熟悉电脑操作的退休人员,该公司安排专人将基本信息表送至退休人员家中,并指导填写,确保填报的完整性和填报质量。

  集团首份,成果显著

  3月20日,公司第一份《北京市国有企业退休人员社会化管理基本信息表》填写完成,其规范程度得到了北京市人社局劳动服务中心有关同志的认可,也是集团首份规范完成的基本信息表。目前,公司已完成100余份基本信息表的填写工作,完成了总量的四分之一,为退休人员社会化管理工作创造了良好的开端。

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